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韓国に月給まけている人いますか。

統計庁が20日発表した地域別雇用調査の結果によると、昨年の給与労働者全体（1670万9000人）のうち、月給が100万ウォン以上200万ウォン未満（約7万7000～15万3000円）の人が40.1％に当たる669万6000人を占めたことが分かった。小学校卒業以下の低学歴労働者の半数以上は月給が100万ウォンにも満たなかった。

　また、給与労働者全体の79％の月給が300万ウォン（約23万円）以下で、月給が300万ウォン以上の労働者は21％だった。200万ウォン以上300万ウォン未満は23％、100万ウォン未満は16％だった。

　教育水準別でも賃金格差が大きかった。小卒以下の給与労働者（113万7000人）のうち52％は月給が100万ウォン以下で、38％は100万ウォン以上200万ウォン以下だった。小卒以下の労働者の90％が200万ウォン未満で生活していることになる。

　中卒労働者（132万6000人）の52.4％、高卒労働者（657万1000人）の48.5％、専門大卒労働者の48.5％は月給が100万ウォン以上200万ウォン未満だった。

　大卒以上の労働者（531万9000人）は、月給200万ウォン以上300万ウォン未満が29.1％で最も多く、次が100万ウォン以上200万ウォン未満（23.3％）、300万ウォン以上400万ウォン（約30万6000円）未満（20.5％）の順だった。

　月500万ウォン（約38万2200円）以上の高額給与を受け取る人は78万1000人で、うち79％は大卒の労働者だった。中卒、小卒以下の学歴で500万ウォン以上を受け取る人はそれぞれ6000人、2000人だった。

　給与水準は全般的に男性が女性に比べはるかに高かった。月給100万ウォン未満の労働者は女性が72％を占め、500万ウォン以上の労働者で女性は9.8％にすぎなかった。

　統計庁関係者は「労働者の平均賃金は上昇を続けているが、性別によるアンバランスと学歴による格差が依然存在する」と指摘した。

柳井（リュ・ジョン）記者

http://www.chosunonline.com/news/20110421000007
http://tosi.iza.ne.jp/blog/entry/2252110

質問者：匿名
質問日時：2012-04-29 08:47:37
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