例年並みに出るようですね。
普通あれだけの事故を起こしたら、他の企業じゃあボーナスはぶっ飛ぶと言うかなくてゴメンネと言われておしまいなんですけど、未だに役人体質が残っています。
労働基準法においてはボーナスと退職金・交通費は必ず支給せよと言う条文はないんですけどね、だからボーナス・退職金・交通費がなくても違法・違憲ではないんですよ。
だとしたら、ボーナスは全額没収して、事故の賠償に充てるのが筋かと思います。
子供のいる人はボーナスが出ないと可愛そうなんて、考えが甘いです、それは事故も起こさず、大儲けをした会社の従業員が貰える権利があるかもしれないって言う事です。
法律で規定がない以上これだけの事故を起こしたんだから、没収せよと思っています。