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質問

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シフト制で完全週休2日というのは、
曜日関係なく週2日の休日があるというこうでしょうか？
週2日以上は休めないということですよね？

あと、完全週休2日制と週休2日制は同じ意味ですか？

  • 質問者：d
  • 質問日時：2009-01-30 17:32:45
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回答

シフト制で週休二日と言うことは、
「曜日がいつになるか判らないが、週に二日の休みがある」
ということで良いと思います。

有給休暇が取れれば、モチロンもっと休むことができますが、
シフト制の場合、誰かが有給などで休むと、
その穴を埋める為に、休日出勤せねばならなくなりますので、
休暇が取りにくいかもしれません。

完全週休二日の場合、
例えば、隔週週休二日などのように「実際は週二日休めない」
訳じゃなく、週に二日はやすめるよ。という意味に使いますが、
週の途中に祭日などがあった場合、二日＋祭日数の休みがある。
という意味を持つ時があります。

でもシフト制の場合、これは当てはまらなかろうと思います。

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回答

週休２日ですから、曜日には関係なく週のうち２日の休日でしょうね。
有給などが発生すれば、週２日以上の休暇もあるはず。
ただ、会社によってですよ。
ちゃんと法律を遵守する気がある会社かです。
完全と週休２日では、同じ意味だと思います。
完全とは絶対かな。週休２日は、場合によっては休日出勤というニュアンスがある気がするのは気になります。

  • 回答者：はりん (質問から19時間後)
  • 2
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回答

シフト制の完全週休2日制とは、曜日は会社に依ってですが、最低でも週に2日は休みがあるという解釈で良いと思います。週休2日制は週に依っては2日休みだったり1日しか取れなかったりだと思います。例えば土日完全週休2日制、祝日休みの会社であれば、週3日休める週もあると思います。シフト制の完全週休2日制、週休2日制では基本2日以上の休みは厳しいのかもしれません。ただ前もって言えば、ローテーション制であれば融通は利かせてくれるのでは？

  • 回答者：匿名希望 (質問から6時間後)
  • 0
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回答

シフト制の定義が会社や組織によって異なるので一概にはいえませんが、一般的には交代制勤務で使用します。その場合でも、３交代の事例が多いと思います。
　交代制の場合には、４週を一単位とするか、月を単位とした変形労働時間制を前提とする場合には、４週又は１月を平均して１週当たり２日の休みが与えられていればよいとされています。
　したがって、その場合には、当該単位に８休が確保されていれば良いので、その意味では１週に２日の休みがないときがあればそれに変わって１週に３日の休みがある週もあることになります。
　完全週休二日制と週休二日制の定義の違いは、その組織によって異なると思いますが、その両方を使用する組織の場合には、一般的には「完全」の場合は土日を休みとし、「完全」をつけない場合は「４週８休制」を意味する場合が多いと思います。

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回答

シフト制とは、交代で休日をとる事です。
当然、曜日は関係なく休日も連休になったり
二三日おきになったりと不規則な場合もありえます。
基本的には二日以上は休めませんがやむを得ない時や
有給があれば別ですが・・・シフト制では、緊急時以外では
休めないと思ってください。
逆に、シフト表を作成する前に予定が決まっていれば
希望の日に休日をもらえます。
完全週休2日制と週休2日制
私の解釈では、完全週休2日制は「土日」が休み
単に、週休2日制は、曜日にとらわれない事だと思います。

  • 回答者：匿名希望 (質問から19分後)
  • 1
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回答

完全週休2日制は、基本は2日ということで、
有給や、休日余剰分をとることは可能です。

完全週休2日制とかをみるよりも、年間休日日数を見たほうがいいですよ

  • 回答者：年間130日は休みたい (質問から15分後)
  • 1
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回答

そうですよ。

「完全」がつくと
月～日とか、日～土とかは会社によりますが、
決められた1週間の中で絶対に2日休みがあります。

「完全」がないと前後の週に休みが
振り分けられる場合もあります。

  • 回答者：シフト (質問から6分後)
  • 0
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