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質問

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契約社員（ということにされてしまった）のですが、今、いろいろ非正規雇用者に対して援助等ありますが、契約社員にもこの対象になるのでしょうか？
お分かりになる方、よろしくお願いします。

  • 質問者：いつの間にか契約社員
  • 質問日時：2008-12-12 17:27:59
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回答

非正規雇用といっても
派遣社員と契約社員は全く別物です。
今問題視されている派遣社員は「時給で働く」いわば、アルバイトに毛がはえたような状態の人のことで、企業にとっては、「自社とはまったく別の会社の人材」というくくりです。
そのてん、契約社員は、雇用している会社の直接雇用。
だから解雇すると「自社責任」を問われてしまうのです。

また、公にされていませんが、企業にとって契約社員も「人件費」ですが
派遣社員は「経費」扱いです。
利益が落ち込んできたら、まず「経費削減」てしますよね。
だから派遣社員が最初に切られるんです。
そして次が「直接雇用だけど、期間がある契約社員」となるわけです。
だから、派遣社員を残して契約社員を切るという企業は、殆ど皆無のはずです。

その順番からすると、派遣社員の支援はあっても契約社員の支援は難しいかもしれません。
絶対数が派遣社員のほうが多いですし、そちらだけが視野に入っていると思われます。

ただ、私としては、契約社員のほうが働く意思が強いと考えます。
その企業に対しての責任や思い入れも格段に違うと思いますし。
なので、契約社員の人のほうに支援があればいいのに。。と思います

  • 回答者：がんばれ！ (質問から6日後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

回答

契約社員の身分で企業側が正社員にすることになれば、中小企業で最高１００万円、大企業では５０万円の助成金が出されるようになりそうです。
これは、雇い入れている企業へのメリットになります。
契約社員で離職すると職業訓練に特例があるもの（過去５年間で３年以上正社員でなかった人でスキルアップに恵まれなかったひと）は、受けやすくなりました。
ハローワークで教育給付金制度があり、雇用保険の対象者が該当しますが、県単位では雇用保険の非対象者限定での教育給付金の新制度も出来ました。
契約社員で住まいを提供されていた人が解雇されたときには、新制度としてハローワークで申し込みをすると雇用促進住宅に頭金無しで６ヶ月間は安く入れるようになりました。
政府では、この３年間に２兆円の労働者対策費の予算を考えているようですから、これからまだまだ新制度により、非正規社員向けの支援策が出されると思います。

  • 回答者：ソーダ君です！ (質問から6時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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ありがとうございます。
大変、分かりやすいお答えで感謝しています、私ももう50歳前ですので正社員どころか就職さえ難しい現状なので支援が拡大することを願うばかりです。

回答

私は非正規雇用ですが、援助などしてもらっていませんよ。
どの援助のことをおっしゃってるんでしょうか？
非正規雇用の私に援助がないので、契約社員もないと思いますよ。

  • 回答者：匿名希望 (質問から3時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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ありがとうございます。
私の質問の仕方が悪かったようです、政府による援助ではなく支援でした。
そして今月の20日に契約切で退職という形になりました。

回答

現政権に於いてコノ援助がいつ行使されるのかす不明です。
契約会社も、この件について何かなりましたか？
無ければ、保証はないと思います
残酷ですが契約会社はそんな会社です。

おちかくの”ハローワーク”へ訴えましょう！！！

自分もそうしています。

===補足===
正直、支援策は期待しない方が良いと思います。
支援策を行うと言っても、いつからなのか、いつ雇用削除になった人が対象になる
かも分かりませんし。
自分の場合は、契約社員だったのですが、初期期間は”アルバイト”とされていて
失業補償も、何もありません。保険証すらないのです。
お互い現状打破に向け頑張りましょう！

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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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ありがとうございます！
正社員(ハローワークの求人票でも正社員の募集でした）だったのに社員をクビにうると自分の体裁が悪いので勝手に契約社員にされたのですが、この事でクレームをつけるとウダウダ何を言われるのか分からなく面倒なのでいいんですが、新しい支援策がどういうものか皆さんにお聞きしたかったのです。

回答

契約期間が沢山残っているのに、突然解雇になれば援助の対象になる事もありますが、現段階で解雇の話が出ていなければ、どうなるかわかりません
あくまで、明日1ヶ月後に不景気だから辞めてくださいと言われたら、話は別ですけど、契約解除の事で何か言われたんですか？
単に社員さんが契約社員扱いになっただけではどうにもならないと思いますけど・・・・・

===補足===
そうでしたか、何かの援助の対象になる可能性はありますね
連合と言う集まりがあり、私も雇用契約などで、これってヘン？と思った時には相談の電話をします
ここに電話だけでもしてはいかがでしょうか?
こうしろ、ああしろと電話でアドバイスを受けられます
別にその後の行動はあなた自身が考えて動けばいいだけです
お陰様で私はここに相談して、契約社員の件ではありませんでしたが、残業の未払い分12万円を取り返した事があります
電話だけなら、ある種専門家集団？なので、いいかと思いますよ

http://www.jtuc-rengo.or.jp/

労働問題の相談先の紹介などしてくれます
再就職も大変でしょうが、頑張ってくださいね

  • 回答者：匿名 (質問から5分後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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ありがとうございます。
今月の20日にて契約更新がなく退職予定です。
実は正社員で採用でしたが社長が会社に都合のいいように勝手に契約社員というふうにしてしまったんです。
まぁ辞めたかったからよかったんですが。

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