質問

終了

少し疑問に思ったことがあり、質問させて頂きます。
アルバイト面接に行き、その場で採用、契約書の説明を受けました。

その契約書の中で、辞める場合1ヶ月以上前に言うこと、とあり、それは当たり前のことだと思ったのですが、最低1ヶ月前に言わない場合は辞めるまでの1ヶ月間の給料計算は時給680円で行うと。

確かに、辞める場合はきちんと前もって言わなければ人員不足になってしまったり、採用までや引き継ぎに時間がかかり損害はあると思います。(実質、前の勤め先でも急に辞める人、無断で辞める人がおり、とても困った経験があります)

ただ、この680円は最低賃金を下回っているのですが、何も問題はないのでしょうか？

もちろん、長期間働くつもりでいますし、急に辞めるなんてことは考えていません。
問題があったとしても別にお店の方々にとやかく言うつもりもないです。

ただ、本当に疑問に思ったのでお聞きしたいな、と思いまして質問しました。
よろしくお願いします。

質問者：ゆう
質問日時：2015-08-03 16:43:27
0

この機能は、特定のユーザーとの接触を避け、トラブルを防止するためにご用意しております。ブロックされたユーザーは、今後あなたの質問に回答ができなくなり、またそのユーザーの質問に対して、あなたも回答を投稿できなくなるという、重大な機能です。一度設定すると簡単に解除することができませんので、以下の点にご注意ください。

あなたがブロック設定していることは相手にも伝わる可能性があります。
ブロック設定ができるユーザーは20人までです。

本当にこのユーザをブロックしますか？

通報完了しました。ご協力ありがとうございました。

ご連絡いただきました内容は、当サイトの禁止事項に基づいて、事務局にて確認後、適切な対応をとらせていただきます。場合によっては、検討・対応に多少お時間を頂戴する場合もございます。

なお、誠に恐れ入りますが、今回のご連絡に関する対応のご報告は、結果をもって代えさせていただきます。対応の有無や判断基準に関しましては悪用を避けるため、事務局宛にお問合せいただきましても、ご回答およびメールのご返信はいたしかねますので、予めご了承くださいませ。

質問

回答

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ