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質問

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事務と軽作業と言いながら肉体労働をさせ、給料は月１１万円。
２０日稼働、１日８時間勤務。
福利厚生もありません。
これってブラック企業じゃないですか？！
ちなみに私は４０代女性です。

  • 質問者：オオトモ
  • 質問日時：2015-03-16 16:00:07
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回答

どちらにお住まいか分かりませんが、地域によっては
最低賃金額を下回っている可能性がありますね。
福利厚生といっても法定外福利がなくても問題ありませんが
法定福利費がないなら問題です。

  • 回答者：匿名 (質問から6日後)
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回答

月１１万円は少ないと思いますね。
だけど事務と軽作業で入ったなら肉体労働はある程度しかたないのでは。
嫌ならやめるしかないですよね。

  • 回答者：匿名 (質問から1日後)
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回答

肉体労働と言いますが、どの程度のどんな作業をしているのでしょう。
完全な事務職ではなさそうな求人ですね。
軽作業の内容が不明ですが、そちらもあってのお仕事の募集だったのでしょうから仕方ないのでは。
月の手取りが11万と言うことは、時給800円くらいですか？
実働8時間、残業なしだし、休日返上と言うわけでもなさそうだしなしならブラックとは言えないですよね。
ただ単に、安い給料の職場に入ってしまったってことだと思います。

普通事務職なら時給千円は超えるので手取り13万は行くのでは。
スキルアップして別な職場に行きましょう。
製造業は安いですよ。

稼ぎたいならそれだけのスキルを身に付けましょう。

  • 回答者：匿名 (質問から23時間後)
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回答

普通ですな


床にある10kgほどの箱を5段20個組んでラップ巻きとかでも(延々では無く)日に数度なら軽作業です。
勤務日数少な目、勤務時間はいたって普通、常勤で交代制じゃない、残業も無いなら　日数少ないから手取り13万あたりいかんでも仕方ないか
福利厚生は必須ではありません、保険(年金、社会保険など)と違って

  • 回答者：元職工 (質問から20時間後)
  • 2
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