質問

終了

28歳の女です。
　今月15日から、新しい職場で働きだしました。
　いわゆる、営業管理（営業が取ってきた仕事の仕入等の処理をする）の仕事です。
　今までは、一般事務とCADオペの仕事で、このような、経理？にかかわる仕事は初めてです。

　一週間経ち、上司に目標をメールで聞かれました。
　「一つ一つの仕事丁寧に確実にこなす」と「不明点があれば、そのまますぐに質問するようにする」としました。
　「これだと、入社一か月での目標なので、二か月後、三か月後、の目標も立てるように」と返信がありました。
　現在、仕事の流れ等を覚えるのに精一杯で、正直、二か月後・三か月後のイメージはあまり思い浮かばないのが本音です。
　上記の目標を一か月目標とすると、二か月後・三か月後の目標は、どんなものにしたら良いのでしょうか？
　一般的に、どんなことを求められるのでしょうか？

　ちなみに、現在同じ職種の人は私以外は2人で、うち一人Aさんが今月で退職・Aさんの引継ぎを現在しています。
　もう一人・Bさんは、育児休暇明けで、時短（10時～15時）勤務です。

質問者：あーちゃん
質問日時：2014-12-23 23:24:37
0

この機能は、特定のユーザーとの接触を避け、トラブルを防止するためにご用意しております。ブロックされたユーザーは、今後あなたの質問に回答ができなくなり、またそのユーザーの質問に対して、あなたも回答を投稿できなくなるという、重大な機能です。一度設定すると簡単に解除することができませんので、以下の点にご注意ください。

あなたがブロック設定していることは相手にも伝わる可能性があります。
ブロック設定ができるユーザーは20人までです。

本当にこのユーザをブロックしますか？

通報完了しました。ご協力ありがとうございました。

ご連絡いただきました内容は、当サイトの禁止事項に基づいて、事務局にて確認後、適切な対応をとらせていただきます。場合によっては、検討・対応に多少お時間を頂戴する場合もございます。

なお、誠に恐れ入りますが、今回のご連絡に関する対応のご報告は、結果をもって代えさせていただきます。対応の有無や判断基準に関しましては悪用を避けるため、事務局宛にお問合せいただきましても、ご回答およびメールのご返信はいたしかねますので、予めご了承くださいませ。

質問

回答

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ