スーパー４社へ面接へ行きました。性格適正テストを２０分くらいしました。　あなたは前向きな方ですか・？　あなたは他人の意見...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

面接お疲れ様です。
適性テストそのものに意味があるかないかは、本来スーパー側がどのようにそれらも元に判断しているかです。
たとえば、上記質問内容ですと、基本的には・・・

私は前向きです。
他人に左右されません。
リーダーシップをとります。

と答えるのではないでしょうか。
当然ですよね、採用されるために面接する訳ですから。

もし適性診断の質問内容が、上記のような質問だけなら「意味のないテスト」で、ただ書面で残す作業的なものになります。（こういう面接結構あるんです）
但し、通常は一般的な質問の中に１つか２つだけ「本当に聞きたい」質問が混ざっており、それを採用判断基準の１つにしてたりします。
本当に適正テストは使い方次第なんです。

面接を行う際、最初の１分で大まかな判断をしています。
その人の表情や身なり、言葉のかけ方などで人の印象は作られるからです。
特にスーパー等の「接客業」は印象を大切にします。

またスーパーの場合、主婦は戦力です。
「主婦だから採用されにくい」ことはありません。
但し、本来はダメですが都合が悪い人（たとえば休みの希望が多いとか、働く時間が制限されているなど）は採用したくないものです。

正直、面接は主観だらけです。
これは人間が行う以上、仕方がないことです。
「相思相愛」になることほど、難しいものはありません。
でも「あの店は変だ！」と思っても自分にとって何のプラスにもならないです。
せっかくだから「次がんばろう！」という気持ちでチャレンジしてはいかがでしょうか？
前向きな人は表情にも表れるので、きっと相思相愛の職場に出会えるはずです。
がんばって！

回答者：匿名 (質問から2時間後)
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