質問

私も以前銀行SEをしていたのですが、男性ばかりで女性一人の部署に2年ほどいました。それほど、露骨なセクハラではなかったのですが、気になるところが多々あり、嫌な気持ちもありましたが、さまざまな理由が整って転職の運びとなりました。やはり、ああいった男性の多い（男性だけの）職場特有な空間だったなと異動して思えました。
モチベーションが下がるなら、相談したり、なにかしら解決策がみつかるといいですね。
私は、女性一人で相談や共有できないのもありましたが、上司にそれとなく異動を聞いても今いるクライアント先がお得意様だからここからは異動はできないと言われ、（いろいろな理由をあわせて）転職を選びました。。。
そういった職場も今ではいい経験です。（なくてもいい経験ですが笑）
そういうところの職場の方が今は少ようですね。今は、そういったのを排除した環境でのびのびと集中させていただいています。
転職までした人の話であまり参考にならずにすみません。。。もちさんは転職までにいかなくても、良い解決策がみつかるといいですね。

• 回答者：よう (質問から5日後)
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それは思いっきり

セクハラです。

困りものです。

上司にいったほうがいいです。

ひどいです。

• 回答者：前 (質問から6日後)
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明らかにセクハラです。

先ず、男性社員の会話をテープで録音しておいてください。
それが証拠となります。

会社の人事担当かセクハラ相談員に相談されてみてはいかがでしょう。
労働組合があれば、そこに訴える手もあります。

• 回答者：匿名 (質問から2日後)
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どう考えてもセクハラですよ、それ！！

上司に報告しなければなりません。

• 回答者：匿名 (質問から22時間後)
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セクハラですね。
相談できる上司がいるのなら上司に。
それでも解決しないなら、さらにその上の人に、ですかね。

男のエロ話って、女性からすると可愛いものが多いと思うのですが、
それでも気持ちが悪くなるようなら、よっぽどだと思います。

• 回答者：匿名希望 (質問から13時間後)
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セクハラです
上司に相談しましょう。・

• 回答者：匿名 (質問から12時間後)
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もちろん、セクハラですよね！
私も男性だらけの職場にいたことがありますが、そんなことはまったくありませんでしたよ。上司にいって状況を改善してもらいましょう。
だいたい、仕事中にそんなこと話す必要性と暇がどこにあるんだっつーの！って感じですよね。

• 回答者：匿名 (質問から10時間後)
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いいえ、男性だらけの職場ですが、そんなことはないですよ。
人間性とマナーの問題、そして上司の監督の問題ですね。
他の男性は気を使ってその人に注意とかしてくれないのですか？
私は何でもすぐ上司に相談します。

• 回答者：匿名希望 (質問から9時間後)
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それはセクハラですね
建設会社の事務でしので
事務所にはえろ雑誌が沢山ありました
いつも時間差で出勤・退社していました
新年会・忘年会・旅行も辞退していました
会社と相談したほうがいいですね

• 回答者：としえ (質問から9時間後)
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いまどき、ここまではっきりしたセクハラって珍しいかもｗ。
外資系や大手企業だとまちがいなく、とばされるか、処罰対象です。会社によっては、そういった行動、言動がセクハラになるかという講習会までもうけているところも少なくありません。実際、裁判をおこされたり、うったえられたりすると、上司や会社が監督不行き届きで慰謝料支払いの対象になったりするからです。

というわけで、基本的に、きちんとした会社ではそういう心配はないはず。

昔いた職場ににたのがいました。オヤジに多いんですよね。ただ、無知なだけで、本人は、ウケねらいのつもりでやってたりするんで、ホントたちが悪いです。

• 回答者：とくめい (質問から7時間後)
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完全なセクハラです。
おそらくあなたが何の反応もしなかったので調子に乗ってるんだと思います
「ずっと我慢していたんですがそれってセクハラですよ、いい加減にやめてもらえませんか？」とまずは切り出してみましょう。
それでも変わらず続けるようならその人より上の地位にいる人に話して注意してもらうしかないのではと思います。

私が勤務していた職場は女性社員が多かったので、男性社員が「○○さんは彼氏いるの？」と聞いただけでも女性社員全員でその人を指差して「それセクハラです！！」と叫んでいましたから正直もちさんのような職場がいまだにあるなんて信じられないよう気持ちです。

• 回答者：蘭子 (質問から5時間後)
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うちの会社では、セクハラに該当するのでそんな人はいません。
社内教育もされてますからありえません。
でも、飲み会の席とかで露骨にセクハラに該当する発言を
個別に女性にするので、女性陣は困ってますが
会社に言うことができません。

• 回答者：匿名 (質問から3時間後)
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完全なセクハラにあたるので、
本人に「それってセクハラですよ」と軽く注意するか、
支店長に相談してエロ話をやめさせるようにしましょう。
支店長が動かないようなら、本社の人事部の責任者にでも相談して、
人事部から(特定できないように全支店に)注意喚起してもらうようにしたらいいと思います。
それでもダメなら、労基署に相談する、とか。
でも、女性１人だと、もちさんが言ったことがバレバレになるから、
仕事がしずらくなるかもしれないから無理かな。

これは男性が多いから…というより、社風が関係すると思います。
私が昔、勤めていた会社(社名を言えば誰でも判る会社です)の私の所属していた部署では、
男も女も皆、エロ話が大好きで、出社した直後からそういった話で盛り上がっていました。
困ったことに上司も(明るい)エロで、一緒になって話に花が咲いていました。
ある日、上司に「セクハラ！」って言ったのですが、全く変化なしでした。
グループ社員全体がエロ大好きだったし、業界全体がそんな雰囲気だったような感じがしました。

その会社の後に勤めた会社では、男性も女性も結構いたのですが、
男性はエロ話は全くしなかったけど、こちらは若い女性社員達のエロ話がものすごかったです。
前の会社でのエロ話なんてカワイイもの。
女の場合、あまりにも具体的に表現するので閉口しました。
気分が悪くなることも、しばしばありました。

大企業であれば、ある程度、セクハラ対策を講じているところもあると思うけど、
現場までは浸透していないことが多いような気がします。
セクハラに厳しい企業では問題のあった社員を「左遷」させたりしますが、
そこまでやる会社は少数だと思います。

会社は働いて報酬を得る場所なので、本来なら仕事に専念するべきなのに、
それができない人間が多いですね。

• 回答者：アラフォー女 (質問から3時間後)
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セクハラに該当します。
他の男性社員はどういう反応なんでしょうか？
前から一緒に働いている社員がいるならそれとなく注意してもらうようにしてみたらどうでしょうか？
セクハラは難しい問題で、女性が嫌がったらセクハラ、特に嫌悪感を持たなければセクハラにならないという考え方です。
もしあなたが普通どおり接しているならセクハラにならないと思われている可能性があります。
せめて嫌悪感を表すくらいはしないとダメですよ！

• 回答者：んｖｍｚ・ (質問から2時間後)
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セクハラになります。
注意して直らない場合訴えてください。

• 回答者：匿名 (質問から2時間後)
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セクハラに該当するので人事などの担当に相談するのがいいでしょう

• 回答者：匿名 (質問から2時間後)
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なんという非常識な男なんでしょう・・・・
「それってセクハラになっているのを知っていますか？」
きつく言うと角がたちますのでやんわりと言うと良いです。

• 回答者：匿名 (質問から14分後)
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少し冗談気味、でも表情は真剣で
やめて欲しい！と本人に伝えてみては？

• 回答者：randyuki (質問から6分後)
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もちろんセクハラに該当します。

環境型セクシュアルハラスメントです。


”セクハラ”検索すればたくさん出てきますよ。

• 回答者：とくめい (質問から5分後)
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セクハラになりますので 上司かもしくは 担当部署と相談したらいいと思いますよ。

• 回答者：匿名 (質問から5分後)
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