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最近は、派遣きりの問題や仕事を失う人が増えています、僕もその一人です。僕と同じように仕事がなく探している方に聞きます。今の派遣法では3年たてば、使い捨てのような気がします。もっと派遣が働きやすいようにもっと3年以上働けるようにできたらいいと思っています。それと、他の方も気が付いているかと思いますが、仕事情報の検索をして倍率が0%で応募しても、派遣会社からもう空いてないなどと言われたことありませんか。これこそ見せかけだけの募集で、全く意味のない募集だと思います。派遣会社がこいう募集をやめてほしい。みんなはどう思いますか。同じ考えの方いませんか。

  • 質問者:Mタナカ
  • 質問日時:2008-12-07 21:49:10
  • 2

回答してくれたみんなへのお礼

国は、非正規雇用の労働者や低所得者をもっと、守るようにしてほしい。企業も都合のいいように扱ってほしくない。今はそんな気持ちです。派遣社員はものではない、とみんなで訴えましょう。みなさんの意見聞かせていただきほんとうにありがとうごさいました。

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今の派遣法で3年以上になってしまえば、さらに環境が悪化すると思います。企業側がさらに正規雇用をしなくなります。もともとの改正が企業側(経団連)の都合のいいような改正でしたから。もともとはIT技術者などの強い立場にいる人たちに限定されていたのに。

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正規雇用を増やしてほしいと思っています。

私も派遣で3月で終了が決まっています。次も見つかりそうにありません。求人を探したりするのも大変だし精神的にも辛いのにそんな意味のない募集はやめてほしいです。
求人が多いと見せかけたほうが、登録者が増え、
登録者数で企業も求人を出すかを決める為なのでしょうか?
どちらにしても迷惑です。

  • 回答者:匿名希望 (質問から3日後)
  • 2
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ありがとうございます。リクナビやヤフーショートワークなど、数々の求人募集はあるものの、ほとんどが単なる登録者を増やす目的だけで、本当の求人になっていない。このような違法な派遣会社の募集は国がやめさせるように働きかけてくてるといいと思う。派遣社員は”モノ”ではない。国に言いたい。みんなで訴えましょう。

小泉内閣のせいで、現在の非正規社員の悲惨な現状になりました。1999年と2006年の労働者派遣法改悪で、以前の21業務以外に営業なども派遣が適用され、製造業にも適用されました。企業はいつでも首を切ることができる派遣に切り替えてきました。正社員と同じ仕事をしても、正社員より低い給与です。小泉政治が現在の格差社会を生み出しました。

  • 回答者:匿名 (質問から20時間後)
  • 4
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ありがとうございます。みんなで所得格差をなくすようにがんばりましょう。

私も派遣です。
先行き心配です。
意味のない募集は時間の無駄なのでやめてほしいです。

  • 回答者:匿名 (質問から48分後)
  • 4
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本当に、今の派遣会社の募集は、無意味な見せかけの募集です。こういう事態を国も派遣労働局も判っていない。もっと、みんなで運動を起こしたいですね。

派遣も色々ですよね。
わたしは年棒で仕事をしたくて特定39職種で仕事をしているので、
逆に無限期間での仕事をしています。
(ちなみによくわからないのですが名目は派遣と言いながら、
派遣会社の契約社員として派遣先事務所にて勤務しています。)
 こちらはこちらで正社員にはそう簡単に可能性すらも見つからない等、変なからくりが盛り沢山なのでそもそも派遣ビジネスってどんな効能があるのかわからなくなります。
 さて今件ですが、わたしも募集公募での公示には異議あります。
ただ最近は良く見るとヒントが公募にも書いてあるのです。
 ・「男性が多い職場です」→男性を希望している様子(女性でももちろん可ですが)。
 ・「女性も安心して仕事の出来る職場です」→とにかく女性が希望。
 ・「メリハリがきちんとした職場です」→残業はほぼなし。あっても残業代は皆無。
などです。
 このあたりをよく見ながら公募に進まれるといいですよ。また電話でインターネットで見たんですがと言いながら「とりあえず選考にかけて下さい」というと、色々と手回しを派遣会社もしてくれますよ。
 そしてMタナカさんが工業系でのお仕事をさらにされたいのでしたら、出来ればフォークリフトと玉掛け、もしくは溶接あたりを痛手も伴いますが平日に連休を行使して取得されることをおすすめしますよ。
 最後は資格や実績がものを言うのが会社です。特に最近では、
  ・派遣オペレータ>正社員オペレータ
というような考え方を評価する上長も出てきてます。
 ぜひ前向きにそしてやれる限りのことにも挑戦されてみてください。
 わたしも資格取得にがんばります!お互いがんばりましょう!!

  • 回答者:匿名希望 (質問から38分後)
  • 4
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ありがとうございます。よく選んでいきたいと思います。

ってか Mタナカさんのご意見に賛同です。
私も その一人です。
頼むから倍率0の無意味な募集は止めて欲しいです。

  • 回答者:匿名希望 (質問から14分後)
  • 4
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ありがとうございます。派遣募集をもっと明確にしてほしいですね。

派遣法は企業に有利なもので労働者向けではないです。
最初から正社員を応募するか、正社員登用制度のあるところに応募すると良いです。

  • 回答者:匿名希望 (質問から9分後)
  • 4
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そうですね、よくわかります。

見せかけも募集に何度も被害を受けました。
空いてないとかすでに他の人できまってるとか、その後は全くの放置で連絡なし。こちらが催促してもないってことだけ。
もうそういうのを辞めてほしいですね。
派遣が安心して働ける社会になってほしいです

  • 回答者:匿名希望 (質問から9分後)
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自分もそう思います。国がもっと派遣社員を働きやすいようにしてほしいと思います。

過大広告をする派遣会社の求人は、よく目にします。
忙しいことを装って、業務をはっきりと言わず応募したとたん希望とはかけ離れた仕事だったりします。
切り捨てありきの仕事は、やめてほしいものです。
(法律で、規制できないものか...)

  • 回答者:wwwww (質問から6分後)
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過大広告は、国が制限してほしい。それを違反にしてほしい。

見せかけ募集はしょっちゅう直面していますよ。
とりあえず募集をかけたのは、登録者を増やすためです。

それに前は派遣元は派遣先と派遣社員を面接させて合否を決めてはいけなかったのに、
最近は他社とも競合するし、最悪同じ派遣会社で落としあいがあります。
どこまで派遣法が変わったのか?もしくは違法でやってるのかさえわかりません。

ちなみに、3年以上働ける職種もあります。

  • 回答者:匿名 (質問から5分後)
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登録だけなら意味ないですよね、もっと国が監視してほしいと思います。

不動産屋のおとり広告みたいなもんですよね
空いていないんじゃなくて年齢や性別で該当しないと決まりました、空きがありませんって言われるんですよ
男女・年齢の区別はしてはいけないのですが、元請会社がこの位の年齢の男がいい、女がいいって注文をだすんです
だから、性別/年齢をうたえないので、電話があった時に空いていないと言われるんですよね
これが裏事情です

  • 回答者:匿名希望 (質問から4分後)
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本当にそう思います。年齢制限もやめてほしいですよね。もっとみんなで運動していきたい。

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