以前派遣会社での採用担当でした。また、その前はその親会社で正社員として勤務していました。ですから、親会社であるその会社にたくさんの派遣社員さんを派遣してきました。親会社からの実情もたくさん聞きました。
もし、その派遣会社で次回もお願いしたい、というのなら絶対に事前に話さなくてはいけません。
また、派遣さんは即戦力が期待されているわけですが、それなのに3ヶ月たたないうちに長期の休暇をとってしまうのでは、今後信用してもらえません。また、自分だけ良いと思っていても、その負担が派遣元及び派遣先にかかってしまう、ということから、先方が了承した上で雇っていただけるのならいいのですが、それを事前に言わず、採用されてから休みを取ると言うのはどういったものでしょうか。
ただ、大きな会社さんですと社員さんも長期休暇を取るから、という理由で採用に問題なかったりもします。事前に派遣会社に相談することをおすすめします。