質問

職安で失業保険を貰うには、1ヶ月以内が原則です。
その期間から遅れると、支給日数が減らされてしまいます。

「会社を辞めて２週間以上」なら、即職安へ行って、その旨を伝えて、
職安から会社へ問い合わせして貰って下さい。

会社によっては、離職理由を正確に書きたくない為、離職票を出さない所が少なからず存在するからです。

“職安から会社へ問い合わせ”して貰うメリットは、ももさんの都合で、届出が遅れた事にはならないからです。
…会社へ連絡して離職票を出させても、作成・郵送日数等で、お宅へ着くのは、1ヶ月を過ぎてからになってしまうでしょう。

1ヶ月以内に届けられなかった理由書を職安に提出する手間も省けますし、
辞めた会社と、今更揉めるのも嫌でしょう。

しつこくて申し訳御座いませんが、この回答をご覧になったら、即職安へ行く。
これがベストの方法です。

• 回答者：akichan (質問から34分後)
• 6

離職票が手元になくても、ハローワークで失業申請できます。
離職票の提出が後になったとしてもこの日が申請日にもなります。
遅くいけば遅くいくほど給付も後になります。

また申請のときに「以前の勤め先が離職票を発行しない、してくれない」を申し出ると、ハローワークから以前の勤め先に電話で催促もしてくれます。
※　離職票の発行は以前の勤め先の義務なので。

とここまで書いて、以前の方のカキコを読むと、
akichan さん
が一番正しく、参考になりますね。

• 回答者：空弁者（経験者） (質問から20時間後)
• 3

確かに離職票は失業保険などの手続きに必要ですから困ったものです。
通常手続きなどでも２週間以内で届くんじゃないでしょうか。
今現在も届かないのならその会社の担当者が手続きを後回しているなどと考えるべきでしょうね。
退職した人間には冷たいという会社の典型的な例ですね。
当然何度も請求したほうが良いでしょうね。

• 回答者：てっちゃん (質問から9時間後)
• 1

会社によりけりじゃないですかね。
早いところは翌日なんてところも聞いたことがありますし、20日位掛かったという話も聞いたことがあります。
雇用保険の申請は離職票がないと受付してもらえませんので、遅れればそれだけ認定や給付の開始が遅れますので、あまりひどい場合には、労働基準監督署に相談しましょう。

• 回答者：ともちか (質問から7時間後)
• 3

私は以前の会社を辞めた時に２週間位は離職票が届くまで時間がかかりました。
取りに行けるのならば行った方が早いのかもしれませんね。

• 回答者：ひでき４６４９ (質問から5時間後)
• 0

私は３週間かかりました。会社によるんじゃないんですか

• 回答者：ゆう (質問から4時間後)
• 0

私の場合は２週間以内には届きました。ご参考までに。

• 回答者：匿名 (質問から2時間後)
• 0

会社を辞めたときにすぐに受け取ったと思います。2週間もかかりすぎですね。
いつもいただけるのか聞いてみればどうでしょうか？

• 回答者：みかん (質問から2時間後)
• 0

取りにいけるのであれば取りにいったほうがいいかと。たぶん事務的な理由じゃなくて、めんどくさいとか忘れていたという人間的なことだと思います。
離職票、すぐでますもん。

• 回答者：離職票 (質問から2時間後)
• 0

本来なら、会社を辞めたときに離職票を渡してくれるはずなのです。
問い合わせてもまだというのでしたら、取りに行きましょうか？
と連絡してもよいのではないかと思います。

• 回答者：うだこ (質問から46分後)
• 0