建築系の会社を経営してまして、今役員の一人が会社から退職する予定になりました。会社で建築許可証なる資格をもっているのです...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

質問内容は「建設業の許可を受けている会社の「経営業務の管理責任者」である常勤の役員が退職することになったが、建設業の許可は継続して受けられるか」ということになると思います。
建設業許可の要件として「経営業務の管理責任者」が常勤の役員の中にいることが必要となります。この「経営業務の管理責任者」とは「営業取引上対外的に責任を有する地位にあって、建設業の経営業務について総合的に管理し、執行した経験を有した者」ということになっており、「許可を受けようとする建設業に関し、５年以上経営業務の管理責任者としての経験を有する者」であることが必要になります。他の常勤の役員の方が５年以上の経験がないとすると許可要件に反していることになり、建設業の許可の取り消しということになります。

また、これとは別に「専任技術者を常勤で置くこと」も必要となるため、業種ごとに定められている「専任技術者となり得る資格や免許等」を持つ方が退職される役員の方以外にいない場合も許可の取り消しとなります。「専任技術者」の場合は「常勤の職員」で可とされますので、従業員に資格を持つ方がいれば要件を満たすことになります。

いずれにしても建設業許可の必須要件となりますので、「経営業務の管理責任者」や「専任技術者」となり得る方が退職される役員の方以外にいない場合は、退職前に資格要件を満たす方を役員や職員として雇用する必要があると考えられます。

回答者：respondent (質問から7日後)
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