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社会保険で扶養者が就職した場合、扶養異動の書類を提出しなければなりません。扶養の者が8/1に就職した場合、扶養で無くなった日は7/31でよいのでしょうか? 確か被保険者は翌日が喪失日になると聞いています。

  • 質問者:社会保険?
  • 質問日時:2008-08-24 08:00:40
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扶養でなくなるのは資格取得日である8月1日です。8月1日から自分の保険が使えるようになるわけですから…。

ただ社会保険事務所や健保組合では、削除の場合は原則添付書類を不要としていないため「扶養削除は扶養異動届の受付日をもって削除とする」としているところが多いので、ずれることが大半です。

ヤンパッパさんがおっしゃっているように、会社によっては就職=健康保険加入日ではないので注意した方が良いです。保険証が届いてから扶養削除の手続をすれば間違いないと思いますよ。

  • 回答者:事務関係者 (質問から18時間後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

私の所属している社会保険では毎年秋に扶養親族の確認の書類がきます。
おとりよりの年金の金額の写しの添付や学生、大学生の場合は4年、短大生の場合は2年は一度証明したら不要ですが。
それと、扶養者の就職の場合は同居ならばその人が社会保険に加入してからの被保険者証を提示してこのようになりましたといって、その新しい保険の取得日に起算して以前のものを喪失していました。
ちなみに8月1日に新たな保険に加入したのであれば、7月31日まで加入ですので、その翌日の1日が喪失日になりますが。
万が一、31日喪失であれば、月末の1日は保険未加入ですが、年金の場合は切れ目無くが基本ですので、1日でも一か月分の国民年金に加入しなければいけなくなります。

  • 回答者:maayan (質問から8時間後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

その場合、扶養でなくなった日は8/1になりますので、7/31までは扶養となります。
但し、たまに会社によっては(法律の裏を利用して)「入社日=社会保険取得日」にしていないところがありますので、就職先に社会保険取得日を必ず確認したほうがいいと思います。

  • 回答者:ヤンパッパ (質問から2時間後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

それぞれの会社の規約で異なるのでしょうが、私の会社は就職した先が
健康保険証を発行したときでした。
正社員でない場合があるからと説明をもらいました。

  • 回答者:ぺんぎんぱぱ (質問から2時間後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

会社に扶養者が8/1に就職すると事情を話せば7/31まで扶養でいられるよう手続きをしてくれます。ただなにも事情を知らないと扶養の手続きのタイミングがずれ数日間国保に加入せざるをえないことがありますから気をつけてくださいね。

  • 回答者:みこ (質問から11分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

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