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制服の返却。

掃除をしていたら1年以上前に勤務していた場所の制服が出てきました!

通勤途中で怪我をし、治療に時間がかかったため、退職させてもらうことに。(制服は自宅から着てOKだったため持参していました)
もちろん、給料は辞退しました。
退職を伝える際に『気が向いたら戻っておいで』と制服はそのままで良いと言われました。しかし結局、厚かましすぎて復帰はできず。
あげく現在職場はリニューアルした制服になっていて…

この場合、窃盗罪や詐欺罪になってしまいますか?
催促は未だにありませんが、返却はしなければなりませんよね。郵送で大丈夫でしょうか?手紙にはどのように書くのがマナーですか?(時間経過している為)

焦ってます。教えてください。

===補足===
ちなみに制服はリニューアル前で、在庫が無かったため、辞めた方のサイズの合わないものを使っていました。

  • 質問者:ぱんこ
  • 質問日時:2010-08-24 00:59:35
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当時、制服はそのままで良い、と言っていただいたならば、そのままで良いと思います。
でも、捨てるのも気が引けるでしょうし、気持ちよく退職されているように読めましたので、近況報告がてら、返却されても良いと思います。
ご挨拶がてら、持参されても良いと思いますが、担当者などが変わっている可能性もあるので、近況報告と一緒に郵送されても良いと思います。

手紙を書かれるとしたら、当時の感謝の気持ちと近況報告ぐらいでしょうか。

  • 回答者:匿名 (質問から30分後)
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ありがとうございます。
持参ですか…小心者なので、迷惑かけた以上持ち合わせる顔がありません…郵送でと考えています。

大丈夫ですよ。
よほどのことがない限り、一度貸与した制服を返却しろと凄む会社は少ないです。

何故ならどうせ廃棄するだけですし、唯一問題といえるのが社外に制服が流出し、犯罪に使われることだった訳ですが、それもリニューアルされてしまったのであれば、まず問題ありまえん。

あまり気にせず、ほっておけば良いでしょう。
前の会社としても、古い制服を返却されても、手間がかかるだけでしょうから。

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ありがとうございます。
あまりズルズルと引き延ばしても…と思ったりしましたが今更ですよね。悪い印象しかなさそうですし、しばらくはこのままにします。

郵送で大丈夫ですよ。
手紙はそれとなく近況報告程度で大丈夫です。

  • 回答者:匿名 (質問から5分後)
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ありがとうございます。
ちょっときっかけが掴めなく、今更…と回答を頂いたのもあり、このまま様子見しようとおもいますが…手紙の書き出し、内容、悩みます。

リニューアルしたのなら
この場合は返却しても処分するだけですので
そのままでも問題は無いですよ。

職場もその制服がどうしても必要なら
催促したはずですしね。

  • 回答者:匿名希望 (質問から3分後)
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ありがとうございます。
一応もう一度クリーニングして返却を考えてみます。

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