質問

話は違うかもしれませんが・・私の体験談です。


私も経理含む事務職をずっとやってきました。
思うに事務って【目に見えるやりがい】は少ないですよね。
だからなお、心にぽっかりモヤモヤが浮かぶんだと思います。

私も理想を追い求めていた時期がありました。
丁度３０代前半です。
まだ若いという気持ちともう今しかないのでは？という焦りがありました。
結局仕事を辞め、その時にやりたかった事全てにトライしました。
自分の好きな事を教えて食べて行きたいとその時思ったのです。
資格を取って、先生の片腕となり、単発の教室を自分で開催し、頑張ってみました。

結果、理想と現実は違うなと思いました。

でもその時にとことんやってみて
【やはり私にはこれしかない】と元の道に戻りました。
今は全く迷いはありません。

迷っているときは突き詰めてみるのもいいかもと思います。
それに対して後悔は全くありません。
やってみなかったら40代になった今も悶々としているのではないかな？と思います。 それを考えるとぞっとします。


ただ、手放してしまったその時の仕事のポストには戻れず、
それに対しては今大変苦労していますが（笑

リスクはありますが　あなたはまだ若いから
やってみて欲しいです！

• 回答者：ぴんく (質問から2日後)
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やりたい夢がある。素敵ですね。
　私も学生時代、やりたいことがありましたが、就活では散々な結果。。最後に受かった会社に入社しました。ただ、“この仕事がしたい”という意思は芽生えず、26歳の時退社し、バイトと勉強をしながら28歳で今の仕事に就けました。

私が退社を決めたのは、やれる自信があった事と年齢的に早い方がいいと思ったからです。

正直、今の会社に入社が決まるまで、不安に押しつぶされそうな時もありました。でも、やる気と自分を信じることを持ち続ければ何かは変わると私は思います。

さちんさんの気持ち、大切にして下さい。

• 回答者：クー (質問から17時間後)
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かなり厳しいと思います。
どれだけがんばれるかでしょうね。

• 回答者：匿名 (質問から3時間後)
• 0

今の専門知識を深めてください。

実は、さちんさんが希望されるような業界（マスコミや広告）の中途採用では、制作や編集、マーケティングなどの職種には、多数の経験者の応募があり競争率が数百倍を超えることも多々あり、入社は至難なのですが、こういった業界が、経理や人事、法務などの人材を募集した場合、競争率が、意外に低く、実は狙い目だったりします。

入社後、最初の数年は、採用時の職種となりますが、社内の異動で、希望の部署に異動させてもらえる可能性が十分にあります。

私の知っている人の例では、メーカー人事部⇒大手広告代理店人事部、入社３年後に希望のの営業部、メーカー経理部⇒大手出版社経理部、その後、広告営業部を経て、ファッション誌編集部というのがあります。

ただし、彼らは、皆、前職では、人事や経理のプロフェッショナルな知識を持ち合わせた人物でしたので、まずは、募集のチャンスが来た時には、いつでも応募できるよう、今の仕事の知識とスキルをできるだけ深めておく、自身のキャリアを整理しておく準備は、しておいたほうがいいでしょう。

頑張って！

• 回答者：ぷらむ (質問から2時間後)
• 0

転職できない年齢ではないと思いますが、今の経験を捨ててプロとしての経験がない分野に行くのは、現実的にはリスクが大きいのでは？
異動がなくても、職場環境改善のために社内報を私が作ります！と宣言して作ってみるとか、そういうのはどうですかね？楽しそうだし、皆に喜ばれるかも。うちの会社でも、社員の家族や趣味紹介とかやってますよ。
どうしても夢が捨てきれないのであれば、私だったら小さな会社を探して、経理と企画を掛け持ちさせてもらいます。もし企画がやぱりダメだとわかった場合にも経理のキャリアは続くので、次の転職には役立つと思う。

• 回答者：sakura (質問から37分後)
• 0

年齢がまだ若いですから会社を選ばなければある
のではないでしょうか。不景気で求人が減っている
のですぐ見つかるかは不透明です。

今お勤めの会社で広報や企画などへ異動の可能性
は見込めないのでしょうか。出来るなら転職よりも
リスクが低いですが。

• 回答者：匿名 (質問から17分後)
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広報や企画がクリエイティブかどうかは不明ですか
まずは社内で配属願いみたいなものをだしてみてはどうでしょうか？

• 回答者：静 (質問から12分後)
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