雇用保険などの書類の処分について。5年前に、正社員として働いてましたが退職してから、バイトをしています。失業保険は求職活...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

５年以上前の離職票であれば、雇用保険の受給にかかわる権利は消滅(時効は２年)していますが、離職票には勤め先の所在地、適用事業所番号等の会社情報が付されいます。現在、年金の不払い等の問題で、在籍していた会社の名前、所在地などの情報から本人を特定できるケースがありますので、将来に備えて、離職票くらいは保存しておいてもいいかしれません。
また、離職票には給与額が記載されていますので、万が一、不正な給与天引きが行なわれていた場合には、是正するための重要な証拠書類(給与明細も同様)となります。

雇用保険の時効は、２年です。
失業保険は、被保険者期間と給与額、退職理由、年齢から給付日数が決まりますが、
一度、失業保険を受給しますとそれまでの被保険者期間がゼロになります。また、受給しなかった場合であっても、１年を超えて再就職した場合には、それ以前の被保険者期間が、やはりゼロになります（１年以内の再就職であれば、通算される)。

失業保険は、受給期間であっても短日、短時間であれば、アルバイトは可能です（今更ですが)。現在、雇用保険には、就業手当、再就職手当などがあります(知っておいて損はないですよ)。

平成２１年３月３１日～法改正で、雇用保険の適用範囲が緩和され、雇用保険料も安くなりました！
週２０時間の労働且つ６ヶ月以上の雇用の見込みがあれば、雇用保険の被保険者になることが可能になりました。

雇用保険は、健康保険、厚生年金に比べ事業主の費用負担が軽いですから、交渉されてみてはいかがでしょうか。

回答者：時効は２年 (質問から16時間後)
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