質問

終了

アルバイトと派遣社員、各立場での収入面、生活面、年金、保険などのメリット、デメリットを教えて下さい。
ご教示ご鞭撻宜しくお願いいたします。

  • 質問者：モバイルメール
  • 質問日時：2009-04-15 00:35:22
  • 0

並び替え：

回答

派遣社員のメリットは、時給を高く設定していることが多いですし、保険加入もきちんとされている場合が多いですね。
デメリットとしては、派遣元の会社と派遣先の会社の両方に籍があるようなものですから、休んだり辞めたりする時に両方の会社に言わなければならないので、
少し手続きが面倒なことです。

アルバイトだと、派遣に比べると辞めるときは辞めやすいような印象があります。
アルバイトのデメリットはやはり時給の安さかな。

  • 回答者：匿名希望 (質問から2日後)
  • 0
この回答の満足度
　　

回答

派遣社員のほうが、立場的に高いです。
アルバイトは仕事先独自の考えで自由に変更できます。（クビ、減給など）
　また、福利厚生は、適用されない会社が多いようです。
派遣社員は、契約時に他社が入って居る為、仕事先の裁量が制限されます
　（契約により、不履行の場合、違約金などが発生します）
　年金、保険などは、派遣会社が原則管理します（違法にしていない所も有るようです）
賃金面においては、何とも言えませんが、一般的に派遣の方が上です。

ただ、派遣会社は50％程度マージンを取っていますので、交渉によっては、アルバイトの方が給与が高い会社も有ります。

  • 回答者：匿名 (質問から22時間後)
  • 0
この回答の満足度
　　

回答

アルバイトより派遣の方がいいと思います。
時給も高め、年金・保険も加入しやすい。
とはいえ、登録する派遣会社によりまったく違ってくるので事前に調査が必要です！

  • 回答者：ﾄｸﾒｲ (質問から11時間後)
  • 0
この回答の満足度
　　

回答

全て派遣社員が上でしょうが、それが満足できるものかどうかは、会社、本人の技量によって大きく違います。

  • 回答者：匿名希望 (質問から11時間後)
  • 0
この回答の満足度
　　

回答

派遣社員の方が保険などすべての面においてメリットが高いと思います。
派遣会社が間に入っているので加入義務も生じますし。
時給も高いです。
アルバイトのみでは大変なのでは？

  • 回答者：派遣社員 (質問から2時間後)
  • 0
この回答の満足度
　　

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ

一覧を見る